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创造力不只是想象性的沉思，中国中学招聘它需要行动。

(详见：人民市值故事|借壳诡道)事情发生在借壳新规之前，当时认定借壳的标准还只有总资产和实控人两个，配套融资的限制也和现在不同。识时务者已经有动作了——放弃备胎，大学躺在爱豆的臂弯里，不将就。

回头看，附属还是老老实实得IPO更踏实，玩套路总是提心吊胆的。如果说这只是猜测，翠微接下来的例子就很明确了学校投资机构们早已经对90后创业公司的称为从小甜甜改成了牛夫人。

比如估值两亿美元的90后创业公司礼物说，中国中学招聘近日开诚布公地表示要持续裁员，中国中学招聘照CEO温城辉的意思来讲，是为了保持公司的灵活性，要裁掉平庸，迎接冒险者。相较之下，人民礼物说算得上是创业潮过后坚持得较为长久的一个，可是如今的裁员只能说是朝不保夕。

然而随着全民创业进入深水区，大学这部分依赖创始人名气的初创公司渐渐隐没在大众舆论之中。

而90后创业公司就显得相当诚实，附属甚至带着这一代人创业时深入骨髓的“狂妄”基因。虽然绝大多数的设计项目都遵循着相同的设计理论，翠微并且都要做的足够好看，但是不同的设计产品的成败，决定性的因素并不相同。

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